El IMSS verificará los conceptos salariales reportados por plataformas digitales mediante auditorías con el SAT y la Secretaría del Trabajo. Zoé Robledo señaló que, si acredita diferencias, el instituto determinará cuotas faltantes y exigirá su pago con las multas y los recargos correspondientes, ante señalamientos de conductores de Uber.
Los trabajadores estiman una diferencia de 83.8 millones de pesos mensuales, cercana a mil millones al año. Su cálculo se basa en información de enero a junio de 2026 y atribuye a Uber reportes de ingresos entre 19% y 25% inferiores a los reales.
¿Qué conceptos cuestionan los conductores?
Los denunciantes sostienen que se habrían excluido incentivos y la cuota de solicitud del servicio. Sus estimaciones son señalamientos de los trabajadores, no un monto de evasión determinado por el instituto.
Robledo explicó que las auditorías se realizan desde junio de 2025 y comenzaron con las 16 empresas con las que arrancó el programa para trabajadores de plataformas.
El IMSS cuenta con comprobantes fiscales digitales de los pagos para revisar los conceptos reportados y detectar posibles omisiones. El funcionario sostuvo que el salario de cotización debe considerar las percepciones correspondientes, incluidos bonos e incentivos.
¿Qué ocurrirá si el IMSS confirma diferencias?
El instituto calculará las cuotas faltantes y exigirá su pago, además de las multas y los recargos aplicables, explicó Robledo.
Los conductores estiman que unos 77 mil trabajadores podrían resultar afectados y advierten posibles repercusiones en Infonavit, Afore, incapacidades y pensiones, así como en guarderías y protección familiar. Al considerar a sus familias, sitúan el posible alcance en más de 250 mil personas.
Robledo llamó a conductores y repartidores a presentar denuncias ante el IMSS para revisar sus casos y determinar si hubo incumplimientos.
